Onze belofte is dat je bij Vellow de beste ervaring krijgt.

'We willen bekendstaan als de beste.'

Bij Vellow heeft iedereen zijn eigen expertise. Want – aldus Partner Seif: ‘Je kunt niet overal goed in zijn.’

Vroegah

‘Nu leiden we je naar die expertrol toe als je bij ons komt werken, maar dat ging vroeger ook weleens anders, haha! Toen ik na mijn studie Business Management bij AFAS aan de slag ging, deed ik – na het onboardingtraject en een paar maanden ervaring bij de klantenservice – mee aan een pitchronde voor de operationeel directeur. Daar kon je je dan voor aanmelden, als je voor je gevoel klaar was om als consultant aan de slag te gaan. En ik dacht: ‘niet geschoten is altijd mis, dus ik probeer het gewoon.’

In het diepe

‘Met als resultaat dat ik – gezegend met een vlotte babbel maar enigszins gehinderd door mijn toen nog relatief beperkte AFAS-kennis – al voor klanten aan de slag mocht. Best uitdagend, kan ik je vertellen. Er zit een steile leercurve in. Dus ik heb weleens met klotsende oksels bij klanten gezeten, ja. ’

Gedegen opleidingstraject

Dat gaat tegenwoordig heel anders. En ook bij ons is bewust gekozen voor een uitgekiend traineeship, waarbij je stap voor stap wordt klaargestoomd: eerst volg je het traineeship bij AFAS, waarbij je gedurende een aantal weken 2 tot 3 dagen per week wordt opgeleid… en dat vullen we aan met interne opleidingen en het maken van vlieguren in de vorm van klantwerkzaamheden, testcases en een stukje coaching on the job. Dus áls je eenmaal voor Vellow op pad gaat, dan is dat met een goede bagage.’

De beste ervaring

‘Onze belofte richting opdrachtgevers is, dat je bij Vellow de beste ervaring krijgt. Dus daar doen we dan ook alles aan. We willen bekendstaan als de beste consultants, waar je altijd de beste kwaliteit voor je geld krijgt. En dat streven voeren we overal door in onze bedrijfsvoering.’

Eendracht maakt macht

‘Dat geldt ook voor ons werkgeverschap. Als je niet kunt delen, dan kun je ook niet vermenigvuldigen. Dus als je bij ons komt werken, dan delen we niet alleen onze kennis graag met je, maar ook de middelen, hardships en successen. Zo zijn we intern bijvoorbeeld ook heel transparant over onze cijfers: de omzet, kosten, alles wordt binnen Vellow gedeeld. En in aansluiting daarop voeren we binnenkort een nieuwe, belangrijke arbeidsvoorwaarde in: iedereen die 5 jaar in dienst is, mag zich inkopen in ons bedrijf en zich partner noemen. Want als je loyaal bent, dan draag je bij aan onze groei en succes. En mag je ook in die zin meeprofiteren.’